Вопрос оценки профессиональных рисков

В конце октября 2014 года РОСПОТРЕБНАДЗОР стал инициатором предложения о передаче «вопросов оценки профессиональных рисков в части воздействия вредных производственных факторов и состояния здоровья работающих» в свое ведение, о чем направил соответствующее письмо в адрес Правительства Российской Федерации за подписью руководителя А.Ю.Поповой.

ОРИГИНАЛ ПИСЬМА С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

15 января 2015 года РОСПОТРЕБНАДЗОР провел рабочее совещание с участием представителей Минтруда, Минздрава, Фонда социального страхования, представителей Федерации профсоюзов России и ОПОРЫ России по вопросу реформирования системы охраны труда в части передачи полномочий по проведению оценки условий труда в адрес Р0ОСПОРЕБНАДЗОРА. Среди приглашенных лиц в работе участвовал Третьяков Дмитрий Николаевич, руководитель комитекоторый озвучил предложение от лица ОПОРЫ России, основные тезисы предложения которого мы приводим ниже:

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ МГО «ОПОРА РОССИИ» относительно положений Правительственной телеграммы и предложений Роспотребнадзора:

I Cформировать систему — баланса мониторинга и контроля в рамках реализации профессиональных рисков за счет распределения зон ответственности между Роспотребнадзором и Минтрудом (под ответственными организациями)

II Предоставить льготный период для субъектов малого и среднего предпринимательства в части оценки профессиональных рисков (как для впервые зарегистрированных, так и действующих на момент принятия соответствующего федерального законодательства по «профессиональным рискам») сроком не менее двух лет.

III Декларирование условий труда для субъектов малого и среднего предпринимательства необходимо при дифференциации рабочих мест на офисные (с определением критериев, изложенных согласно Приказу Минтруда России № 590н от 12.12.2012 г.) и производственные с определением льготного периода на срок не менее 2 лет с момента регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, либо с момента принятия федерального законодательства, определяющего обязанностью работодателя проводить мероприятия по оценке профессионального риска.